院发〔2021〕号
2021年是皖江学院实施“十四五”规划的起步之年，也是积极推进转设、建设新校区的关键之年。学院党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕立德树人根本任务，根据转设转型发展需要，调整专业结构布局，加强教育教学改革，提升内部管理能力，提高人才培养质量，稳中求进，真抓实干，开创学院事业发展新局面。
一、持续加强党的建设，提升党建工作科学化水平
1.目标任务：紧扣建党100周年重大主线，开展宣传教育，全力营造良好氛围，为学院转设和事业发展提供思想保证和精神动力。
工作举措：科学制定、严格落实党委中心组和教职工理论学习计划，进一步推动院党委、教职工理论学习制度化、规范化，扎实推进党史学习教育。定期分析、研判学校意识形态工作及其风险隐患，专题研究意识形态工作不少于2次。开展网站、“两微一端”、宣传橱窗等阵地的自查与年检工作，严格执行信息发布“三审制”。强化警校联防联动、排查师生信教情况、开展专项教育引导、依法依规妥善处置，切实做好防范校园传教渗透工作。进一步推动学院构建思想政治工作体系建设台账的任务落实，不断建立健全全员、全程、全方位“三全育人”体制机制。坚持正确政治方向，强化正面宣传，加大内外宣传力度，充分挖掘、宣传学院转设推进与转型发展中的成果、亮点，切实营造风清气正、团结奋进的氛围。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，培育和践行社会主义核心价值观，传承和弘扬中华优秀传统文化。
责任单位：党委宣传部
2.加强干部队伍建设
目标任务：着力建设“有全局观念、有奉献精神、有担当品格、有底线思维”的“四有”型干部队伍。
工作举措：继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党史学习教育，精心策划组织开展系列主题宣传活动，强化理想信念教育。推进学习型领导班子和党组织建设。严格执行民主集中制，努力提高领导班子决策水平和办学治校能力。根据工作需要，适时调整配备管理人员，完善干部考核评价机制，加强业务指导与培训，提升干部队伍的业务水平与工作能力。
责任单位：人事处
3.加强基层组织建设
目标任务：夯实基层党组织根基，切实发挥战斗堡垒作用。
工作举措：继续巩固基层党组织标准化规范化建设成果，开展基层党组织“对标争先”工作，发挥教工党支部书记“双带头人”作用，加强党支部书记培训力度，认真落实“三会一课”等组织生活制度，创新党支部活动形式，开展优秀党支部评选工作。强化学院党委委员联系基层党支部制度，选树党员先进模范典型，积极发挥党员先锋模范作用。不断加强分党校建设，高质量完成全年党员发展任务。
责任单位：党政办公室
4.强化党风廉政建设
目标任务：认真落实全面从严治党决策部署，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的氛围。
工作举措：认真开展《党章》《条例》《准则》和中央八项规定精神等方面的学习，认真开展新一轮深化“三个以案”警示教育，强化底线思维，不断提高执行政治纪律、政治规矩的自觉性。认真落实大学党风廉政建设会议精神，加强对招投标、人员招聘、招生和“三公经费”等重点领域的监管，提升防范化解重大安全风险的能力。加强纪检监察队伍建设，继续做好巡视整改工作。
责任单位：党政办公室
5.发挥群团组织作用
目标任务：充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，推进学院各项事业和谐发展。
工作举措：加强对工会、共青团、学生会等群团组织领导，组织开展丰富多彩的校园文体活动。坚持教代会、工代会制度，依法落实师生主体地位，严格学院重大事项、决策通报、院务公开制度，确保教职工的知情权、参与权和监督权。
责任单位：团委、工会
二、推进教育教学改革，提升人才培养质量
6.修订人才培养方案
目标任务：制定2021版人才培养方案，着力培养“明明德、厚基础、强技能”高素质应用型人才。
工作举措：根据《教育部关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》以及“六卓越一拔尖”计划2.0系列文件精神，紧紧围绕应用型、地方性，以“新文科”、“新工科”建设要求为依据，科学制定新一版人才培养方案，培养融知识、能力和素质为一体、具有较强创新能力和可持续发展的高素质应用型人才。
责任单位：教务处、各系
7.加强专业建设
目标任务：优化专业结构，加强专业内涵建设，做好专业评估工作，促进专业建设可持续发展。
工作举措：根据地方经济发展和学院办学实际，出台《关于实施本科专业预警及退出机制的意见》等文件，建立健全专业预警和退出机制，论证申报理工类新专业2-4个。根据教育部及安徽省一流本科专业建设要求，加大对动画等三个专业的建设力度，以特色专业建设为重点，以课程建设为核心，以加强实验室建设为基础，逐步完善专业建设规划，全面推进专业内涵建设。按照安徽省专业委员会相关要求，全力做好专业评估和整改工作。
责任单位：教务处、各系
8.加强课程建设
目标任务：进一步加强课程建设，凝练课程特色。
工作举措：推进课程思政建设，把思想政治教育贯穿人才培养全过程，打造一批具有示范性、创新性的优质课程思政课程。持续推进核心课程建设与验收工作。继续打造精品课程，淘汰“水课”，打造“金课”，积极拓展网络资源课程。
责任单位：教务处、各系
9.加大“双基”标准化建设力度
目标任务：完成“双基”标准化建设，发挥“双基”的作用。
工作举措：开展“双基”标准化建设和示范争创工作，严格“对标”指标体系，建立健全教研室运行及管理的规章制度，加强指导各教研室分类、分时间有序整理教学材料，有序遵循学院基层教学组织和基本教学活动标准化建设发展路线。
责任单位：教务处、各系
10.严格教学过程管理
目标任务：从严治教，强化课堂教学过程管理，提高课堂教学质量。
工作举措：强化课堂教学管理，加大课堂教学全程监控力度，加强课程过程考核评价，常规教学督导，做好青年教师观摩学习、听课评课等工作，进一步提升课堂教学质量。加强教学运行管理，严格执行教学日常巡查、教务管理专项检查、教学状态定期公示制度，及时发布本科教学质量年度报告。
责任单位：教务处、各系
11.强化教科研管理
目标任务：规范科研经费管理，确保经费使用合规合理;拓宽课题设置类别，培养教师申报课题积极性。完善科研奖励导向，提升课题申报水平及论文质量。
工作举措：推进并进一步落实“科研黑名单”制度，对于无法按期结题、结题效果不符合要求的教师，对其后续申报各级各类项目，采取一定的限制。定期检查与清理各级各类课题经费使用情况，对于已完成结题任务的课题经费在一定时间内进行清零处理。提升教科研项目的建设时效与质量，明确各级各类项目的结题要求，严格按章评审项目检查工作。
责任单位：科研处、各系（部）
12.深入推进实践教学
目标任务：强化实践教学基地建设，严格实践教学管理，推进劳动教育课程实施，突出学生创新创业能力培养。
工作举措：推进实践教学基地管理与建设工作的常态化、动态化、制度化。鼓励各系部积极推进产教融合，并以新形式与新途径丰富实践教学内容。“落细、落实”劳动教育课程，以把握育人方向、教育规律、时代特点、学院实际为基础，并以“实践育人”为主要形式，推进劳动教育课程的建设工作。构建项目化的“双创”教育培养机制，促进专业核心竞赛全面开展，积极引导大学生进科研项目、进基地、进实验室，加强学生实践创新能力的培养、引导学生树立创新创业意识。
责任单位：教务处、各系
13.做好招生工作
目标任务：努力提升生源质量，新生报到率继续保持在95%以上。
工作举措：制定招生计划，优化调整各专业招生人数，继续推行大类招生，做好招生宣传工作，进一步优化前置教育。
责任单位：招生办公室
三、强化学生教育管理服务，助力学生成人成才
14.加强学工队伍建设
目标任务：提升学工队伍专业化职业化发展，更好满足学生多元化、个性化的成长成才需求。
工作举措：进一步优化辅导员选聘配备、培养培训和考核评价机制，加大学工队伍绩效考核及评优评先力度。加强辅导员规范化管理，制定辅导员日常工作操作指南，组织防疫教育管理能力培训。拓宽辅导员发展空间，促进辅导员队伍专业化职业化发展。继续开展“三全育人”优秀辅导员评选活动，发挥优秀辅导员示范引领作用。
责任单位：学生工作处、各系
15.强化学生思想引领
目标任务：推动理想信念教育常态化、制度化，使学生成为人格健全、思想成熟的当代青年。
工作举措：围绕喜迎中国共产党百年华诞，开展知识竞赛、主题实践、文体活动等形式多样、主题鲜明的系列教育活动；继续加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，把思想政治教育融入社会实践、志愿服务、实习实训等活动中；修订《大学生心理健康教育工作实施办法》，提升心理健康教育工作的科学化水平；加强心理健康状况动态监测体系建设，全覆盖开展心理普查及重点追踪；加强心理课堂建设力度，科学合理设计课程教学内容；发挥心理健康教育教师、辅导员等育人主体的作用，规范发展心理健康教育与咨询服务。
责任单位：学生工作处（团委）、各系
16.提高管理育人水平
目标任务：强化学生安全教育管理，优化学生工作服务流程，营造更加优良和谐的育人氛围。
工作举措：着力推进“互联网+学生管理”模式，充分利用网络平台开展日常数据的收集与整理工作。严格落实晚间签到及“晨午晚检”钉钉健康上报制度。推进易班建设工作，打造学生网络思政教育新局面。落实《学生一日生活制度》，严格落实《新版学生素质综合测评办法》等规章制度，完善学生综合评价和激励机制。优化毕业生离校与新生报到程序，安全、文明、高效、有序做好新生接待和毕业生文明离校工作。维护校园秩序，加强学生安全教育和管理，完善学生突发事件应急处理机制。
责任单位：学生工作处、各系
17.培育校园特色文化
目标任务：举办更加丰富多元的校园文化活动，进一步提升仪式教育内涵，实现“以文化人 以文育人”的目标。
工作举措：立足多校区办学实际，进一步提升“四礼三会”等全院性大型文化活动教育辐射效应，不断增强仪式教育的内涵；贯彻落实《安徽省校园读书创作活动方案》，落实《“皖江200”课外阅读活动考核与管理办法》，组织大学生学习中华文化重要典籍，提升“半月一谈”活动活动效果；推进各系“一系一品”文化品牌活动建设，充分挖掘、凝练具有各系和学科专业特色的文化，打造深受师生欢迎的系级文化教育品牌。
责任单位：学生工作处（团委）、各系
18.提升就业服务能力
目标任务：提高学生就业质量，学生考研录取率稳中有升，就业率继续保持在93%左右。
工作举措：加强院系两级学业指导，帮助学习困难学生顺利完成学业。积极探索“互联网+就业”新模式，开展精准就业对接，加强困难群体帮扶。积极开拓就业市场，精心组织线上线下、院系两级校园招聘会。严格执行《毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》，落实好“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”项目建设，引导毕业生到基层一线建功立业，积极推进大学生征兵工作。完善《就业工作考评办法》和《学生考研工作奖励办法》。积极建设创业模拟实训定点培训机构，规范创业模拟实训教学，建立优秀毕业生校友数据库与就业跟踪调研反馈机制。
责任单位：学生工作处、各系
19.完善学生资助服务
目标任务：优化资助管理服务程序，提升资助工作的针对性与有效性，切实起到资助育人的效果。
工作举措：进一步完善国家奖助学金、国家助学贷款、学业奖学金、社会捐赠、勤工助学、学费减免等奖助体系，建立物质资助与精神扶持并举的“双线资助”模式。推进智慧资助建设工作，利用智慧资助平台简化资助工作程序，加强班级学生资助委员培训，精准识别、资助困难学生。以“对象无遗漏，标准最高档，项目可叠加，结果全告知”为目标，落实建档立卡家庭经济困难学生资助政策。积极解决学生学习、生活和求职等方面的实际困难，达到资助育人的良好效果，增强学生获得感和反哺社会的责任感。
责任单位：学生工作处、各系
四、深入推进学院内部治理，提升管理服务效能
20.加强人事管理
目标任务：依据学院转设办学、转型发展的现实需要，坚持“产教融合、共建共享”理念，建设一支精干高效、专兼结合的教职工队伍。
工作举措：加强师德师风建设，强化师德师风建设主体责任落实，大力提升教师思想政治素质和师德涵养。全面梳理现行人事管理规章制度，做好“废、改、立、释”工作。实施学院内部机构调整，核定各二级单位的职责范围、岗位设置与人员规模。优化人力资源配置，推进人员内部合理流动，完善退出机制。加强人才引进和稳定工作，积极争取芜湖市政府在学院高层次人才引进方面给予更多的政策支持，完成2021年进人计划。完善学院薪酬分配体系。
责任单位：人事处
21.严格财务管理
目标任务：提升财务工作能力，确保转设期间财务运行平稳有序。
工作举措：严格执行一支笔审批制度，严肃财经纪律。按照财务管理和转设工作要求，做好财务预算的编制与执行。做好资金账目的核查与清理，做好财务分析、决策，加强财务控制，努力提高资金的使用效率。加强立项审批、招标采购、合同签订等经济活动环节的管理和制度落实。厉行节约，控制“三公”经费及行政消耗性支出。
责任单位：财务处
22.增强服务保障能力
目标任务：提升后勤服务保障能力，提高广大师生的满意度。
工作举措：提高部门全体人员的大局意识，积极主动地配合学院的转设工作，做好文津校区的物业管理、膳食管理、医疗管理、安全管理等接管工作，确保转设过渡期间各校区的保障服务管理工作有序衔接。提高物业服务管理水平，规范校园消毒、清洁工作及营业场所的管理，确保各项服务工作规范、及时。规范各类合同的监督执行与管理，确保转设过渡期校园后勤保障服务工作效率不下降。开展创建“绿色学校”行动，努力创建绿色校园。规范高效的开展校舍、教学设施、场所的修缮管理工作，做好各校区学生宿舍、教学、行政用房等维修工作，落实服务人员业务水平培训常态化。注重提升食堂、浴室等服务单位的服务品质，加强督促与管理，全面提高服务单位的安全意识和服务意识，保障常态化疫情防控状态下校园饮食卫生安全。加强水电维修缴费和资产出入库管理，做好水电供应、维修管理。做好固定资产的采购、管理、清查等工作，全力配合并做好学院转设所需的各项应急招标采购工作。针对疫情防控常态化，提高医务人员的服务意识，做好学院的各项防控工作，切实做到“人物同防，多病共防”，平稳推进新生、毕业生的体检工作；继续加强档案管理工作，进一步提升档案管理的规范化、科学化水平。
责任单位：后勤与保卫管理处、党政办公室
23.维护校园安全稳定
目标任务：加强校园安全管控，确保校园安全稳定。
工作举措：按照常态化疫情防控工作要求，适时调整防控工作方案并做好防控工作，严格落实各项防控政策措施，加强学院门卫值班管理力度，把好校园安全稳定的第一道关口，严格控制进出校园的人员和车辆，努力做到逢车必查逢人必检，确保防控措施落实到位；增加校园巡查频次，严格落实各项制度，抓实安全隐患排查，对存在的安全隐患及时整改落实。加强重要活动的组织实施管理，制定重要活动实施方案。组织开展防疫、防诈、防火等知识讲座，提升广大师生的安全意识和应急事件处理能力。提高安全责任意识，加强安全生产管理；提升安全生产防范能力，定期开展春、秋季消防及防震安全演练和技能培训，提升师生灾害现场自救能力。
责任单位：后勤与保卫管理处
24.积极做好转设相关工作
目标任务：按照大学和芜湖市转设办部署要求，认真做好转设相关工作，全力做好教育部专家组进校考察相关工作。
工作举措：对标独立学院转设标准，认真梳理安徽省教育厅考察专家组反馈的意见，逐条研究，逐个消化，制定科学合理的转设方案，实施更加有效的转设工作举措，推动皖江学院早日实现成功转设。
责任单位：各部门、各系
