院发〔2022〕17号
2022年是皖江学院积极推进转设、建设新校区的关键之年。学院党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人根本任务，根据转设转型发展需要，凝聚发展共识，布局转型蓝图，深化内涵建设，确保安全稳定，为学院成功转设后新的发展阶段打下坚实基础，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、着眼工作大局，积极推动转设相关工作
1.推动转设相关工作
目标任务：按照芜湖市转设办和大学部署要求，认真做好转设相关工作。做好新校区建设各项工作。
工作举措：围绕学院办学目标和人才培养定位，制定科学合理的转设过渡期工作运行各项方案。研究启动转设后的专业布局、人才培养、行政架构等顶层设计工作，配合转设办做好新校区的配建工作和智慧校园建设相关工作。
责任单位：全院各部门、各系部
二、夯实思想基础，持续做好党建统领工作
2.做好宣传思想工作
目标任务：深入学习党的二十大精神，结合学院“十四五”规划开展宣传思想各项工作，全力营造良好氛围，为学院转设和事业发展提供思想保证和精神动力。
工作举措：深入学习宣传贯彻习近平关于教育工作和高校思想政治工作的重要讲话，以迎接党的二十大胜利召开等重大主题活动和重要事件节点为契机，及时传达学习党中央最新重大理论成果。进一步推动院党委、教职工理论学习制度化、规范化，扎实推进党史学习教育。定期分析、研判学校意识形态工作及其风险隐患，开展宣传阵地自查与年检工作，严格执行信息发布“三审制”,，确保意识形态领域工作的领导权、话语权、主动权。排查师生信教情况，切实做好防范校园传教渗透工作。进一步推动学院构建思想政治工作体系建设台账的任务落实，不断建立健全“三全育人”体制机制。聚焦学院转设转型、新校区建设等重大事项和中心工作，充分挖掘、宣传学院改革发展中的办学成果、特色亮点。
责任单位：党委宣传部
3.加强干部队伍建设
目标任务：着力建设“有全局观念、有奉献精神、有担当品格、有底线思维”的“四有”型干部队伍。
工作举措：继续巩固党史学习教育成果，精心策划组织开展系列主题宣传活动，强化理想信念教育。推进学习型领导班子和党组织建设。严格执行民主集中制，努力提高领导班子决策水平和办学治校能力。根据工作需要适时调整配备管理人员，完善干部考核评价机制，加强业务指导与培训，提升干部队伍的业务水平与工作能力。
责任单位：人事处
4.加强基层组织建设
目标任务：夯实基层党组织根基，切实发挥战斗堡垒作用。
工作举措：继续巩固基层党组织标准化规范化建设成果，开展基层党组织“对标争先”工作，发挥教工党支部书记“双带头人”作用，加强党支部书记培训力度，认真落实“三会一课”等组织生活制度，创新党支部活动形式，开展优秀党支部评选。强化学院党委委员联系基层党支部制度，选树先进模范典型，积极发挥党员先锋模范作用。不断加强分党校建设，高质量完成全年党员发展任务。
责任单位：党政办公室
5.强化党风廉政建设
目标任务：认真落实全面从严治党决策部署，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的氛围。
工作举措：认真开展《党章》《条例》《准则》和中央八项规定精神等方面的学习，强化底线思维，不断提高执行政治纪律、政治规矩的自觉性。认真落实大学党风廉政建设会议精神，加强对招投标、人员招聘、招生和“三公经费”等重点领域的监管，提升防范化解重大安全风险的能力。加强纪检监察队伍建设，继续做好巡视整改工作。
责任单位：党政办公室
6.发挥群团组织作用
目标任务：充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，推进学院各项事业和谐发展。
工作举措：加强对工会、共青团、学生会等群团组织领导，组织开展丰富多彩的校园文体活动。坚持教代会、工代会制度，依法落实师生主体地位，严格学院重大事项、决策通报、院务公开制度，确保教职工的知情权、参与权和监督权。
责任单位：团委、工会
三、深化内涵建设，不断提升人才培养质量
7.加强学科专业建设
目标任务：构建“统一管理，分头实施，职责到人”的多层次学科管理体系，探索新工科、新文科建设发展新模式，结合长三角一体化建设做好专业建设相关工作。
工作举措：探索建立学科建设责任制，加强绩效考核，分层次确定学科建设目标。探索学科负责人+学科团队建设机制，尝试组建合理的学科团队2-3个。建设2-3个具有一定影响力的院级重点学科并争取成为市重点学科。加强学科聚合，打造交叉学科，建设若干个具有新兴学科、交叉学科特点的院扶持学科。出台新工作、新文科实施方案，探索新发展背景下人才培养模式。建立健全专业发展准入、预警和退出机制，实现专业建设动态调整。围绕国家相关标准和要求查漏补缺，规范各专业人才培养体系和各教学环节，做到兜底线、保合格。加强学习调研，突出需求导向，把服务支撑“三地一区”建设方案与学院专业建设相结合，高起点、高水准谋划一批建设工程与建设项目。
责任单位：教务处、各系
8.推进课程建设
目标任务：围绕人才培养目标进一步加强课程建设，打造优质课程，推动课程思政建设。
工作举措：启动2021版人才培养方案新建核心课程建设工作，构建理论、技能、实践一体化的专业课程体系。以国家一流本科课程建设为目标，打造一批线上、线下、线上线下混合式、虚拟仿真“金课”，积极申报国家级、省级一流课程。推进各类新型教学模式应用，健全专业基础课程、核心课程线上教学模式，加强课程过程化考核的管理与监督。全面实施课程思政建设相关方案，选树一批课程思政优秀教师，打造10门左右校级课程思政优质课程，把思想政治教育贯穿人才培养全过程，打造一批具有示范性、创新性的优质课程思政课程。
责任单位：教务处、思政部、各系
9.提升教师育人能力
目标任务：完成“双基”标准化建设，进一步提升教师育人能力。
工作举措：落实“双基”标准化建设路线，严格“对标”指标体系，争取“双基”标准化率达到80%。继续开展公开课、观摩课活动和全国创新教学技能大赛、青年教师教学技能比赛等工作，进一步锤炼教师基本功。大力培育优秀教育教学改革实践成果，全面提升教师教学专业化水平，组织省级、校级教学改革研究项目立项申报和结项验收工作，及时总结并运用教育教学改革成果。
责任单位：教务处、各系
10.严格教学过程管理
目标任务：从严治教，强化课堂教学过程管理，提高课堂教学质量。
工作举措：强化课堂教学管理，加大课堂教学全程监控力度，加强课程过程考核评价，常规教学督导，做好青年教师观摩学习、听课评课等工作，进一步提升课堂教学质量。加强教学运行管理，严格执行教学日常巡查、教务管理专项检查、教学状态定期公示制度，及时发布本科教学质量年度报告。进一步强化各专业毕业论文（设计）各方面、各环节的检测，做到毕业论文检测全覆盖。加强马工程教材统一使用管理选用工作。
责任单位：教务处、各系
11.强化教科研管理
目标任务：积极搭建教科研平台，着力强化教师教科研水平，完善科研奖励导向，提升课题申报水平及论文质量。
工作举措：完善学术委员会实施章程，加强学术委员会对科研创新的宏观指导。探索建设教科研考核具体实施办法，建立教科研评价考核体系。积极拓展教科研项目申报渠道，争取获批市级科研平台1-2个，与合作的研究院、企事业单位开展项目合作1-2项。定期检查与清理各级各类课题经费使用情况，对于已完成结题任务的课题经费在一定时间内进行清零处理。提升教科研项目的建设时效与质量，明确各级各类项目的结题要求，严格按章评审项目检查工作。
责任单位：科研处、各系（部）
12.构建多方协同育人体系
目标任务：完善“小学期”制度建设，深化校企合作，加快推进产业学院建设，优化专业核心竞赛实施方案，构建协同育人体系。
工作举措：开展调研，跟踪成果，进一步完善“小学期”制度建设。新增实习基地4-5个，深化校企合作，共同开发教学资源，实现产教融合发展。对接地方产业链和创新链，加快推进产业学院建设，打造1-2个现代产业学院。选聘合作方人员联合指导学生实习时间和毕业论文（设计），推动协同科研、协同育人。进一步优化专业核心竞赛实施方案，落实学科技能竞赛负责人制度，以国家级竞赛项目为引领，打造一批含金量较高的竞赛项目。进一步实施大学生创新创业训练计划，引导大学生进基地、进实验室，强化学生创新意识和创业能力。
责任单位：教务处、各系
13.做好招生工作
目标任务：努力提升生源质量，新生报到率继续保持在95%以上。
工作举措：制定招生计划，优化调整各专业招生人数，继续推行大类招生，做好招生宣传工作，进一步优化前置教育。
责任单位：招生办公室
四、强化管理服务，助力学子成人成才
14.加强学工队伍建设
目标任务：提升学工队伍专业化职业化发展，更好满足学生多元化、个性化的成长成才需求。
工作举措：严格执行《皖江学院辅导员队伍建设规定》，进一步优化辅导员选聘配备、培养培训和考核评价机制，加大学工队伍绩效考核及评优评先力度。加强辅导员规范化管理，制定辅导员日常工作操作指南，组织防疫教育管理能力培训。拓宽辅导员发展空间，促进辅导员队伍专业化职业化发展。继续开展“三全育人”优秀辅导员评选活动，发挥优秀辅导员示范引领作用。
责任单位：学生工作处、各系
15.强化学生思想引领
目标任务：推动理想信念教育常态化、制度化，使学生成为人格健全、思想成熟的当代青年。
工作举措：
结合党史学习教育，围绕迎接党的二十大胜利召开等大事要事，全力抓好学生思想引领。科学设计“青马培训班”等思想引领平台，创办形式多样的“行走课堂”，提升“青年大学习”网上主体团课的覆盖面，把思想政治教育融入学生高校生活的全过程中。优化心理普查形式，完善心理问题预防干预机制，为做到心理问题精准介入，精准服务。
责任单位：学生工作处（团委）、各系
16.提高管理育人水平
目标任务：强化学生安全教育管理，优化学生工作服务流程，营造更加优良和谐的育人氛围。
工作举措：着力推进“互联网+学生管理”模式，充分利用网络平台开展日常数据的收集与整理工作。严格落实晚间签到及“晨午晚检”钉钉健康上报制度。推进易班建设工作，打造学生网络思政教育新局面。落实《学生一日生活制度》，严格落实《新版学生素质综合测评办法》等规章制度，完善学生综合评价和激励机制。优化毕业生离校与新生报到程序，安全、文明、高效、有序做好新生接待和毕业生文明离校工作。维护校园秩序，加强学生安全教育和管理，完善学生突发事件应急处理机制。
责任单位：学生工作处、各系
17.培育校园特色文化
目标任务：举办更加丰富多元的校园文化活动，进一步提升仪式教育内涵，实现“以文化人 以文育人”的目标。
工作举措：立足多校区办学实际，进一步提升“四礼三会”等全院性大型文化活动教育辐射效应，不断增强仪式教育的内涵；贯彻落实《安徽省校园读书创作活动方案》，落实《“皖江200”课外阅读活动考核与管理办法》，组织大学生学习中华文化重要典籍，提升“半月一谈”活动活动效果；推进各系“一系一品”文化品牌活动建设，充分挖掘、凝练具有各系和学科专业特色的文化，打造深受师生欢迎的系级文化教育品牌。
责任单位：学生工作处（团委）、各系
18.提升就业服务能力
目标任务：提高学生就业质量，实现学生就业率、考研录取率稳中有升。
工作举措：加强院系两级学业指导，帮助学习困难学生顺利完成学业。积极探索“互联网+就业”新模式，开展精准就业对接，加强困难群体帮扶。积极开拓就业市场，精心组织线上线下、院系两级校园招聘会。严格执行《毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》，落实好“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”项目建设，引导毕业生到基层一线建功立业，积极推进大学生征兵工作。完善《就业工作考评办法》和《学生考研工作奖励办法》。积极建设创业模拟实训定点培训机构，规范创业模拟实训教学，建立优秀毕业生校友数据库与就业跟踪调研反馈机制。
责任单位：学生工作处、各系
19.完善学生资助服务
目标任务：优化资助管理服务程序，提升资助工作的针对性与有效性，切实起到资助育人的效果。
工作举措：进一步完善国家奖助学金、国家助学贷款、学业奖学金、社会捐赠、勤工助学、学费减免等奖助体系，建立物质资助与精神扶持并举的“双线资助”模式。推进智慧资助建设工作，利用智慧资助平台简化资助工作程序，加强班级学生资助委员培训，精准识别、资助困难学生。以“对象无遗漏，标准最高档，项目可叠加，结果全告知”为目标，落实建档立卡家庭经济困难学生资助政策。积极解决学生学习、生活和求职等方面的实际困难，达到资助育人的良好效果，增强学生获得感和反哺社会的责任感。
责任单位：学生工作处、各系
五、提升管理效能，继续做好内部治理
20.加强人事管理
目标任务：依据学院转设办学、转型发展的现实需要，坚持“产教融合、共建共享”理念，建设一支精干高效、专兼结合的教职工队伍。
工作举措：加强师德师风建设，强化师德师风建设主体责任落实，大力提升教师思想政治素质和师德涵养。全面梳理现行人事管理规章制度，做好“废、改、立、释”工作。实施学院内部机构调整，核定各二级单位的职责范围、岗位设置与人员规模。优化人力资源配置，推进人员内部合理流动，完善退出机制。加强人才引进和稳定工作，积极争取芜湖市政府在学院高层次人才引进方面给予更多的政策支持，完善学院薪酬分配体系，积极提高教职工福利水平。
责任单位：人事处
21.严格财务管理
目标任务：提升财务工作能力，确保转设期间财务运行平稳有序。
工作举措：严格执行“一支笔”审批制度，严肃财经纪律。按照财务管理和转设工作要求，做好财务预算的编制与执行。做好资金账目的核查与清理，做好财务分析、决策，加强财务控制，努力提高资金的使用效率。加强立项审批、招标采购、合同签订等经济活动环节的管理和制度落实。厉行节约，控制“三公”经费及行政消耗性支出。
责任单位：财务处
22.增强后勤保障能力
目标任务：积极提升各校区后勤服务保障能力，为转设过渡期各校区工作的顺利开展做好保障服务。
工作举措：超前谋划、稳妥推进后勤保障相关准备工作，为招生规模进一步扩大做好准备，打好基础。完成皖江校区资产清理工作，加强文津校区的资产管理。高效开展校舍、教学设施、场所的修缮管理工作，做好各校区学生宿舍、教学、行政用房等维修工作。落实服务人员业务水平培训常态化。注重提升食堂、浴室等服务单位的服务品质，加强监督与管理。做好固定资产的采购、管理、清查等工作，全力配合并做好学院转设所需的各项应急招标采购工作。提高医务人员的服务意识，做好疫情防控各项工作，切实做到“人物同防，多病共防”。平稳推进新生、毕业生的体检工作。继续加强档案管理工作，进一步提升档案管理的规范化、科学化水平。
责任单位：后勤与保卫管理处、党政办公室
23.维护校园安全稳定
目标任务：加强校园安全管控，确保转设过渡期和疫情防控常态化下的校园安全稳定。
工作举措：立足问题导向，强化风险意识，切实做到安全稳定各项工作，牢牢守住校园安全底线。按照常态化疫情防控工作要求，适时调整防控工作方案并做好防控工作，严格落实各项防控政策措施。抓实安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改落实。加强重要活动的组织实施管理，制定重要活动实施方案。组织开展防疫、防诈、防火等知识讲座，提升广大师生的安全意识和应急事件处理能力。提升安全生产防范能力，定期开展春、秋季消防及防震安全演练和技能培训，提升师生灾害现场自救能力。
责任单位：后勤与保卫管理处
